PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET (PAS)
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Aset terkait:
1. | Melakukan perencanaan aset (menyusun RAB, Membuat gambar rencana) |
2. | Melakukan review terhadap hasil konsultan perencana, Pelaksana pekerjaan ataupun konsultan pengawas pekerjaan fisik. |
3. | Membuat spesifikasi umum dan teknis sesuai kebutuhan perusahaan |
4. | Melakukan pengawasan terhadap pengelolaan aset |
Persyaratan
1. | Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil |
2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015 |
5. | Belum menikah |
6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
7. | Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel |
8. | Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu) |
9. | Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S) |
10. | Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik |
11. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
12. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
13. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
14. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
15. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
16. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
17. | Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa: |
1. Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP | |
2. Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri | |
3. Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun | |
4. Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF) |
Keterangan
Benefit :
Catatan :
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah |
Catatan :
1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap |
2. | Usia Pensiun 56 Tahun |
3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
1. Penata Madya TI (PTI) | |
2. Penata Madya Keuangan (KEU) | |
3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) | |
4. Aktuaria (AKT) | |
5. Perencanaan Strategis (REN) | |
5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan : |
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera | |
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer |
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. | Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun |
2. | Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan |
3. | Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak
lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait
dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910 |
TIPS AGAR TIDAK DITIPU SAAT MELAMAR PEKERJAAN :
- Pastikan perusahaan diatas memang ada
- Pastikan anda melamar di kantor yang benar
- Jangan mau jika dimintai sejumlah uang dengan alasan apapun
- Jangan mudah percaya dengan gaji besar tapi pekerjaan mudah
- Hati-hati jika ada perusahaan yang mengiming-imingi jabatan tinggi
Posting Komentar