Penata Madya TI (PTI) BPJS Ketenagakerjaan

PENATA MADYA TI (PTI)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.	Melakukan maintenance hardware dan software
2.	Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3.	Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.	Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.	Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi:
	1. Penata Madya TI (PTI)
	2. Penata Madya Keuangan (KEU)
	3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
	4. Aktuaria (AKT)
	5. Perencanaan Strategis (REN)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
	1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
	2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

KLIK DISINI UNTUK APPLY

Tanggal Penutupan: 14-08-2015
Tanggal Pengumuman: 20-08-2015

TIPS AGAR TIDAK DITIPU SAAT MELAMAR PEKERJAAN :

Pastikan perusahaan diatas memang ada
Pastikan anda melamar di kantor yang benar
Jangan mau jika dimintai sejumlah uang dengan alasan apapun
Jangan mudah percaya dengan gaji besar tapi pekerjaan mudah
Hati-hati jika ada perusahaan yang mengiming-imingi jabatan tinggi

Lebih baik anda melakukan kroscek terlebih dahulu terhadap lowongan yang kami informasikan, untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan, terimakasih.