PENATA MUDA KEARSIPAN (SIP)
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum |
| 2. | Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar |
| 3. | Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan |
| 4. | Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja |
Persyaratan
| 1. | Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 5. | Belum menikah |
| 6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 7. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
| 8. | Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik |
| 9. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 11. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 12. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 13. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
Keterangan
Benefit :
| 1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
| 2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
| 1. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
| 2. | Usia Pensiun 36 Tahun (diperbolehkan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal) |
| 3. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
| 4. | Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi : |
| - Penata Madya TI (PTI) |
| - Penata Madya Keuangan (KEU) |
| - Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) |
| 5. | Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer. |
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
| 1. | Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun |
| 2. | Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan |
| 3. | Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910 |
Informasi Lowongan
- Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
- Karir Level: Regular
- Tanggal Pembukaan: 02-04-2016
- Tanggal Penutupan: 09-04-2016
- Tanggal Pengumuman: 12-04-2016
TIPS AGAR TIDAK DITIPU SAAT MELAMAR PEKERJAAN :
- Pastikan perusahaan diatas memang ada
- Pastikan anda melamar di kantor yang benar
- Jangan mau jika dimintai sejumlah uang dengan alasan apapun
- Jangan mudah percaya dengan gaji besar tapi pekerjaan mudah
- Hati-hati jika ada perusahaan yang mengiming-imingi jabatan tinggi
Lebih baik anda melakukan kroscek terlebih dahulu terhadap lowongan yang kami informasikan, untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan, terimakasih.
Posting Komentar