Rekrutmen Terbaru 2024 PT Hwaseung Indonesia Jepara

PENATA MADYA SDM (SDM)

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.	Penilaian Kinerja
2.	Training & Development
3.	Pengembangan Karir
4.	Remunerasi

Persyaratan

1.	Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2.	Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.	IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.	Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5.	Belum menikah
6.	Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.	Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.	Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9.	Memiliki interpersonal skill yang baik
10.	Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.	Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.	Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.	Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.	Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1.	Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.	Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1.	Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2.	Usia Pensiun 56 Tahun
3.	Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.	Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
	- Penata Madya TI (PTI)
	- Penata Madya Keuangan (KEU)
	- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5.	Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1.	Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.	Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.	Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Informasi Lowongan

• Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
• Karir Level: Regular
• Tanggal Pembukaan: 02-04-2016
• Tanggal Penutupan: 09-04-2016
• Tanggal Pengumuman: 12-04-2016

TIPS AGAR TIDAK DITIPU SAAT MELAMAR PEKERJAAN :

1. Pastikan perusahaan diatas memang ada 
2. Pastikan anda melamar di kantor yang benar
3. Jangan mau jika dimintai sejumlah uang dengan alasan apapun
4. Jangan mudah percaya dengan gaji besar tapi pekerjaan mudah
5. Hati-hati jika ada perusahaan yang mengiming-imingi jabatan tinggi

Lebih baik anda melakukan kroscek terlebih dahulu terhadap lowongan yang kami informasikan, untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan, terimakasih.