- STAFF PURCHASING, Dengan Kualifikasi Sebagai Berikut :
- Usia maksimal 30 tahun
- Laki - laki / Perempuan
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Mesin, Management, Ilmu Komunikasi, Ekonomi Bisnis dan Teknik Industri
- Diutamakan berpengalaman kerja selama 2 tahun pada bidang pembelian
- Dapat berbahasa Inggris aktif/ pasif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Dapat bekerja dalam tim
- Menguasai program Ms. Office
- Tidak buta warna
- Bersedia bekerja di bawah tekanan
- Bersedia penempatan di Kudus, Jawa Tengah
- STAFF QUALITY SYSTEM, Dengan Kualifikasi Sebagai Berikut :
- Laki - laki
- Usia maksimal 35 tahun
- Single/ Menikah
- Pendidikan S1 jurusan Teknik Sipil
- Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang GA & Building Maintanance
- Komunikatif & dapat bekerja dalam tim
- Kemampuan bahasa inggris aktif/ pasif
- Bersedia bekerja dibawah tekanan
- Bersedia penempatan di Kudus.
- PELAKSANA LISTRIK MAINTANANCE, Dengan Kualifikasi Sebagai Berikut :
- Pria
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan SMK/ D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro/ Listrik Arus Lemah
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang teknisi / Maintanance
- Mempunyai jiwa can do attitude
- Tidak buta warna
- Bersedia penempatan di Kudus, Jawa Tengah
- PELAKSANA INFRA LISTRIK, Dengan Kualifikasi Sebagai Berikut :
- Pria
- Usia maksimal 35th
- Pendidikan SMK / D3 Teknik Elektro/ Listrik Arus Lemah
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang teknisi / Maintanance
- Mempunyai jiwa can do attitude
- Tidak buta warna
- Bersedia penempatan di Kudus, Jawa Tengah
- PELAKSANA MAINTANANCE MEKANIK, Dengan Kualifikasi Sebagai Berikut :
- Pria
- Usia maksimal 35th
- Pendidikan SMK/ D3 Teknik Mesin
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang teknisi / Maintanance
- Mempunyai jiwa can do attitude
- Tidak buta warna
- Bersedia penempatan di Kudus, Jawa Tengah
Berkas lamaran kerja, CV dan Dokumen terkait dapat dikirimkan melalui alamat email :
Contact Person : HRD Unit TSS (0291) 444361 ext. 2113.
Posting Komentar